打造人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)

　　記者 趙宏磊

　　人才，是推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。近年來，臨清市聚焦“政企校”融合，建立認(rèn)知訓(xùn)練機(jī)制，創(chuàng)新產(chǎn)才互促舉措，搭建“政企校”合作平臺(tái)，不斷探索青年人才引育新路徑，加速人才向縣域聚集，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展。

　　打造靶向招才新理念

　　臨清市實(shí)施“西引東進(jìn)”人才計(jì)劃，搭建“政企校”戰(zhàn)略合作平臺(tái)，構(gòu)建“你需我要”的三方共贏引才新模式，破解以往校園招聘“遇冷”難題。去年以來，與河南科技大學(xué)、河北工程大學(xué)等4所高校簽訂人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計(jì)組織59家企事業(yè)單位赴高校開展招聘活動(dòng)，292人達(dá)成就業(yè)意向。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)用人需求。成立人才工作隊(duì)，摸排調(diào)研臨清市軸承、紡織等六大產(chǎn)業(yè)實(shí)際用工需求，制定企業(yè)人才需求目錄，形成產(chǎn)業(yè)人才“需求清單”，精準(zhǔn)招引產(chǎn)業(yè)緊缺、企業(yè)急需的人才。2024年，通過摸排全市77家重點(diǎn)企業(yè)需求，征集433個(gè)崗位，形成涵蓋本市六大產(chǎn)業(yè)的24項(xiàng)“需求清單”，為引才工作提供了方向。

　　聚焦區(qū)位優(yōu)勢(shì)，滿足人才求職需求。結(jié)合臨清特色軸承產(chǎn)業(yè)，將引才目光轉(zhuǎn)移到甘肅等西部省份高校，利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)，形成“西引東進(jìn)”省際引才方向，精準(zhǔn)對(duì)接青年人才對(duì)經(jīng)濟(jì)活力更高、發(fā)展?jié)摿Ω蟮臇|部就業(yè)趨勢(shì)。

　　聚焦高校開設(shè)專業(yè)，滿足高校就業(yè)需求。集中梳理匯總晉冀豫等地區(qū)的高校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生生源分布等信息，結(jié)合產(chǎn)業(yè)“需求清單”，進(jìn)行“照單選校”，與目標(biāo)院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，形成合作大框架，通過校園招聘等活動(dòng)，協(xié)同企業(yè)進(jìn)行實(shí)地招引，以“目標(biāo)院校年年必去、校園招聘場(chǎng)場(chǎng)必到”的精準(zhǔn)持續(xù)招引，實(shí)現(xiàn)“捧場(chǎng)高校校園招聘、促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)、滿足企業(yè)求賢之心”的多方合作共贏局面。

　　拓展引才來臨新思路

　　臨清市聚焦對(duì)高校畢業(yè)生吸引力不足的問題，精準(zhǔn)對(duì)接高校企業(yè)，提前開展研學(xué)，以“保姆式”服務(wù)增加地域、產(chǎn)業(yè)對(duì)人才吸引力。去年以來，引進(jìn)并認(rèn)定青年人才38名，同時(shí)在住房、配偶安置、子女入學(xué)、編制、職稱等32項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)上為其開辟綠色通道。

　　創(chuàng)建“一企一基地”，實(shí)施“崗前就業(yè)”工程。人才工作隊(duì)廣泛摸排六大產(chǎn)業(yè)中有信譽(yù)、規(guī)模大、穩(wěn)定度高的企業(yè)，創(chuàng)建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，設(shè)立見習(xí)崗位，對(duì)接高校設(shè)立就業(yè)工作站，通過“高校推薦、投送簡(jiǎn)歷”，引導(dǎo)高校學(xué)生未畢業(yè)先“試業(yè)”，提高人才留用率。

　　搭建“一城一線路”，實(shí)施“智匯研習(xí)”工程。每年招聘季前，對(duì)接“西引東進(jìn)”戰(zhàn)略合作高校，組織大學(xué)生開展研學(xué)旅行，精心制定研學(xué)線路，通過產(chǎn)業(yè)規(guī)模、城市文旅、特色美食，幫助高校畢業(yè)生形成對(duì)臨清的人文、地域直觀印象，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。

　　構(gòu)建“一人一幫扶”，實(shí)施“全程陪跑”工程。以人才工作隊(duì)為基礎(chǔ)，結(jié)合校園招聘接收簡(jiǎn)歷，精心分析意向來臨人才就業(yè)需求，組織人社、教育、科技、工信等多部門就高校畢業(yè)生就業(yè)事項(xiàng)提供全程陪跑、貼心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)來“臨”前提供崗位推介、政策解讀、簡(jiǎn)歷診斷等就業(yè)指導(dǎo)，來“臨”后落實(shí)人才補(bǔ)貼、事項(xiàng)代辦、人才住房等服務(wù)事項(xiàng)，以“管家式”跟蹤服務(wù)、“保姆式”就業(yè)幫扶增強(qiáng)人才黏性。

　　構(gòu)建產(chǎn)才融合新格局

　　針對(duì)部分企業(yè)存在的引而無用、缺乏激勵(lì)等問題，臨清市按照“人人皆可成才、人人盡展其才”的原則，創(chuàng)新產(chǎn)才互促舉措，以培訓(xùn)筑基、以創(chuàng)新賦能、以考評(píng)激勵(lì)，助推來臨就業(yè)青年人才本領(lǐng)提升、作用發(fā)揮，推動(dòng)人才成長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同并進(jìn)，形成人才智力資源匯向臨清的集聚效應(yīng)。

　　依托“培訓(xùn)實(shí)踐陣地”筑基，讓人才夯基礎(chǔ)、企業(yè)創(chuàng)效益。深化企業(yè)內(nèi)部“導(dǎo)師幫帶制”，由企業(yè)的高技能、高層次人才，幫帶入職青年人才，提高實(shí)操技能，深化企業(yè)外部“校地培訓(xùn)”。聚焦本地特色軸承產(chǎn)業(yè)，與戰(zhàn)略合作院校河南科技大學(xué)深入合作，精準(zhǔn)制定培訓(xùn)方案，針對(duì)入職青年人才進(jìn)行技能培訓(xùn)，設(shè)置256個(gè)課時(shí)，提高青年人才的專業(yè)技能水平、業(yè)務(wù)能力。

　　依托“科研創(chuàng)新基地”賦能，讓人才提技能，產(chǎn)業(yè)攻難關(guān)。依托現(xiàn)有的2家博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，圍繞軸承、紡織等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與戰(zhàn)略合作院校開展產(chǎn)業(yè)科技成果對(duì)接會(huì)、博士助企等活動(dòng)，成功引進(jìn)胡正寰院士、王燕霜教授等高層次專業(yè)技術(shù)人才43人。

　　依托“職業(yè)技能考評(píng)”激勵(lì)，讓人才得榮譽(yù)、產(chǎn)業(yè)釋活力。通過舉辦行業(yè)間職業(yè)技能大賽，充分發(fā)揮“以賽促練、以賽促用”的重要作用，為來臨工作的青年人才提供展示技能、提升素質(zhì)、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。同時(shí)，設(shè)置“青年崗位能手”“三八紅旗手”“最美巾幗奮斗者”“新時(shí)代崗位建功勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵”等7種獎(jiǎng)項(xiàng)，以政策獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)表彰和職業(yè)技能等級(jí)晉升等措施激勵(lì)人才提升技能水平，推動(dòng)打造高學(xué)歷“技能尖兵”。