新時代新征程新偉業(yè)·堅定不移推動高質量發(fā)展｜別樣的肩章 同樣的擔當——市公安局強化輔警管理激活現(xiàn)代警務“新動能”

　　本報通訊員 赫麗 付延濤

　　在聊城公安隊伍里，有這樣一群人，他們和民警一起，風里來雨里去，冒嚴寒頂酷暑，在維護社會治安、打擊違法犯罪、服務人民群眾中揮灑青春汗水，用熱愛與擔當為平安聊城建設貢獻力量——他們就是聊城公安輔警。

　　近年來，市公安局堅持將輔警管理工作作為提升公安工作的“切入點”和“突破口”，抓源頭、強作風、激活力，全面推進全市公安輔警隊伍建設跨越提升，鍛造了一支“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”的輔警鐵軍，為全市公安工作高質量發(fā)展和社會平安建設注入了強大動能。

　　苦練內功

　　“閉環(huán)管理”挖潛力

　　著裝規(guī)范、工作認真、做事麻利……在工作崗位上，市公安局輔警們始終保持著昂揚向上的精神面貌。

　　好作風源于好“內功”。市公安局從“總開關”入手，堅持“黨建紅”引領“公安藍”，將輔警政治教育與民警同部署、訓練培訓與民警同落實，實現(xiàn)了輔警與民警“活動同參加、思想同洗禮、信念同鑄牢”。市公安局制定警務輔助人員考核辦法，實行日?？荚u與年度考核相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評鑒與民主評議相結合的方法，客觀準確公正評價輔警德才表現(xiàn)和工作績效，將輔警績效考評結果作為輔警獎懲、續(xù)簽或解除勞動合同、績效工資發(fā)放、崗位交流及層級晉升的依據(jù)。

　　通過梳理輔警的“德”與“行”“功”與“過”，市公安局挖掘輔警隊伍潛力，很多輔警在各自崗位成為“小專家”“業(yè)務通”“守護者”“螺絲釘”。市公安局宣傳處輔警吳瀅瀅一心撲在工作上，經(jīng)常熬夜制作視頻，作品不斷在中央、省、市級媒體刊發(fā)，被很多部門和單位邀請前去傳授經(jīng)驗，以“有為”贏得“有位”。

　　外樹形象

　　“典型引導”激活力

　　2022年，在中共聊城市委宣傳部、市公安局聯(lián)合開展的“聊城最美警察（輔警）”評選活動中，路繼飛、杜廣魯、劉漁洋等10名輔警光榮上榜。評選中，輔警獲獎人數(shù)和表彰規(guī)格均與民警相同。

　　一視同仁，讓輔警們有了職業(yè)認同感和榮譽感，也有了歸屬感和責任感。

　　市公安局注重評選表彰的激勵引領作用，先后開展“三八”優(yōu)秀女輔警、優(yōu)秀輔警黨員、疫情防控先進等評選表彰活動，通過送獎到人、送獎到崗、送喜到家等多種形式，鼓舞士氣、激勵斗志、引領導向、帶動隊伍。

　　聊城市公安局還特別注重先進典型宣樹活動，通過開展“數(shù)說輔警”、輔警事跡巡展、“老”輔警從警路等專題報道，提升輔警的職業(yè)認同感、榮譽感，營造全社會尊重輔警、重視輔警的社會氛圍。

　　“沒有警察身份，不代表沒有奉獻精神；沒有舉手宣誓，不代表沒有高尚理想。”如今，在聊城，他們忠誠履職、堅守陣地，以實際行動踐行著“是警，就要沖鋒陷陣”的藏藍誓言。

　　貼心關愛

　　“從優(yōu)待輔”暖警心

　　“田恒同志見義勇為，勇救生命，頒發(fā)榮譽證書，獎勵現(xiàn)金10000元。”“市公安局授予二星輔警，頒發(fā)證書并獎勵現(xiàn)金2500元。”

　　去年7月15日，聊城市公安局聯(lián)合市見義勇為基金會召開表彰大會，對聊城市公安局特警支隊輔警田恒勇救兩名落水兒童、挽救兩個家庭的事跡進行隆重表彰。

　　在聊城市公安局，“從優(yōu)待輔”一直是常態(tài)。

　　市公安局嚴格落實暖輔愛輔措施和談心談話制度，常態(tài)化開展輔警評先評優(yōu)，對在日常工作中表現(xiàn)突出的輔警即時給予通報表揚、星級表彰，對因公受傷及患有重大疾病的輔警及時救助幫扶。市公安局全面完成輔警加入工會工作，輔警人人享受工會福利；落實年終評優(yōu)獎勵、取暖補貼、節(jié)日慰問等一攬子福利，健全完善醫(yī)療救治“綠色通道”，為全體輔警購買人身意外險。創(chuàng)新性地將輔警非工作期間救助行為列入見義勇為范疇，鼓勵和保障輔警見義勇為義舉。高位協(xié)調爭取輔警經(jīng)費提檔提標，高效完成全市輔警層級套改和兌現(xiàn)層級工資工作。今年，首次在全市開展面向特別優(yōu)秀輔警招錄公務員（人民警察）工作，進一步打通了輔警職業(yè)上升空間。

　　“我覺得越干越有奔頭了。”每一名輔警都切身感受到了公安大家庭的溫暖。“我先來”“讓我上”“我能行”……成為聊城公安輔警的“集體心聲”，并外化為“自覺行動”。

　　敢管常管

　　“從嚴治警”健肌體

　　待遇和保障有了，人心穩(wěn)了，怎么加強管理，怎么規(guī)范隊伍？

　　聊城市公安局敢管、常管、嚴管，通過把好入口關、守好紅線底線，推動輔警隊伍建設行穩(wěn)致遠。

　　全市公安機關輔警招錄工作堅持“寧缺勿濫”，秉持“素質第一”“能力首先”，提高準入標準，規(guī)范錄入制度，堅決杜絕為“招錄”而“招錄”。先后制定完善輔警管理辦法、履職規(guī)范等6項文件制度，簽訂輔警崗位責任清單、規(guī)范輔警使用網(wǎng)絡社交媒體管理責任書、遵守輔警“七條禁令”承諾書等，建立“一輔一警”“一警多輔”專管模式，推動輔警管理標準化、規(guī)范化、精細化。充分發(fā)揮紀律的正面引導和懲戒警示作用，市公安局輔警支隊定期聯(lián)合督察并進行專項督導檢查，圍繞執(zhí)勤巡邏、著裝規(guī)范、內務秩序、遵紀守法、業(yè)務開展及執(zhí)法服務等現(xiàn)場督察，及時發(fā)現(xiàn)“小苗頭”，主動化解“小情緒”，杜絕“小差錯”。制定出臺輔警違紀違法信息通報核查處理聯(lián)合工作機制，定期召開聯(lián)席會議，快速處理輔警違紀違法行為，確保廣大輔警“眼前有警示、耳邊有提醒、心中有紅線”，真正做到防微杜漸，引導輔警守規(guī)矩。

　　肩章不同，初心不改，立足崗位，無私奉獻，這就是聊城市公安局新時代的輔警本色。在警營這個大熔爐中，一名名優(yōu)秀輔警找到了屬于自己的人生舞臺，他們是守護平安的鋼鐵衛(wèi)士，是無私奉獻的崗位標兵，亦是為民擔當?shù)木鴱妼?hellip;…他們用自己的努力書寫著保一方平安的故事，擦亮聊城公安為民品牌，為全市公安工作的高質量發(fā)展持續(xù)注入“新動能”，為鍛造一流輔警鐵軍樹立了“聊城樣板”。